Укажите свой номер и мы сразу свяжемся с вам
Или позвоните нам
+7 (953)591-58-25

ПОДБЕРЕМ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ЗА 2 НЕДЕЛИ


Зачем нанимать юриста в компанию?

Ежедневно юристы решают важные правовые вопросы организации, экономят деньги компании и нервы руководителей.

На их плечах:

  • договорная работа: ведение реестра договоров; создание проектов (бланков) договоров, использующихся в организации; юридическая экспертиза договоров и устранение в них ошибок; составление к договорам дополнительных соглашений, приложений и так далее;
  • претензионная работа: ведение реестра контрагентов; работа по дебиторской задолженности; составление и отправка претензий, отслеживание ответов и действий контрагентов после получения ими претензий; подготовка ответов на претензии контрагентов к организации и т.д.;
  • работа по ведению судебных дел: выработка правовой позиции; сбор, анализ, обработка и подготовка документов для подачи исковых заявлений в суд; составление процессуальных документов (заявлений, ходатайств, запросов) и так далее;
  • работа с доверенностями: ведение реестра доверенностей, составление доверенностей для предприятия, контроль срока их действия и так далее;
  • консультирование руководителя и работников предприятия по вопросам правового характера;
  • представление интересов организации во время проверок: анализ оснований проведения проверки, подготовка документов, выработка правовой позиции по результатам проверки, обжалование действий должностных лиц и т.д.;
  • представление интересов компании при проведении регистрационных действий: сбор и подготовка документов для внесения изменений в учредительные документы организации, составление документов для получения лицензий и аккредитации, оформление и постановка на учет недвижимости, автотранспорта, спецтехники;
  • представление интересов компании в исполнительном производстве.

Перечисленные виды деятельности не могут выполнять лица без юридического образования и соответствующего опыта работы!


Помимо правовой деятельности:

  • правовой аудит локальных нормативных актов компании (положений, приказов, инструкций, распоряжений, решений общего собрания акционеров и совета директоров);
  • работа с входящей документацией, подготовка ответов на запросы, обращения и так далее;
  • частично управленческая деятельность, связанная с обеспечением соблюдения норм права органами управления компании, подготовка документации для принятия решений советом директоров и т.д.

Команда SmartBee поможет подобрать юристов по следующим практикам:


  • корпоративная
  • гражданско-правовая
  • трудовая
  • земельно-правовая
  • коммерческо-правовая

ПОЧЕМУ НАМ ДОВЕРЯЮТ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:

Знаем все нюансы найма сотрудников на должность юриста, кто подойдет на ваши задачи, а кто нет

Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам и ценностям которых придерживаются ваши сотрудники

Гибкая система ценообразования. Постоплата, вы платите после того, как сотрудник вышел на работу

КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП:
ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
  • Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
  • Оценим ваши требования к должности
  • Сформируем профиль вакансии
  • Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП:
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
  • Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
  • Проведем от 30 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
  • Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем вашей компании
3 ЭТАП:
ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
  • Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
  • Проконтролируем выход сотрудника на работу
  • Дадим рекомендации по адаптации
Прайс

Легкий

  • Консультирование: обзор тенденций на рынке труда
  • Профессиональный рекрутер со знанием вашей отрасли
  • Охват всего рынка соискателей
  • Телефонное интервью (отбор по критериям)
  • Организация интервью с руководителем
  • Сбор рекомендаций
  • Проверка на долги и судимость
*Окончательная стоимость после заполнения заявки с вашими вводными данными
от 45 000
Заказать
Под ключ
  • Консультирование: обзор тенденций на рынке труда
  • Профессиональный рекрутер со знанием вашей отрасли
  • Охват всего рынка соискателей
  • Телефонное интервью (отбор по критериям)
  • Проведение личных интервью
  • Тестирование
  • Оценка компетенций и личностных качеств
  • Организация интервью с руководителем
  • Сбор рекомендаций
  • Проверка на долги и судимость
  • Координация выхода сотрудника на стажировку
  • Рекомендации по адаптации
*Окончательная стоимость после заполнения заявки с вашими вводными данными
от 80 000
Заказать
Премиальный
  • Консультирование: обзор тенденций на рынке труда
  • Профессиональный рекрутер со знанием вашей отрасли
  • Охват всего рынка соискателей
  • Телефонное интервью (отбор по критериям)
  • Проведение личных интервью
  • Тестирование
  • Оценка компетенций и личностных качеств
  • Организация и координация интервью с руководителем
  • Помощь в проведение интервью (подготовка руководителя)
  • Сбор рекомендаций
  • Проверка на долги и судимость
  • Координация выхода сотрудника на стажировку
  • Рекомендации по адаптации
  • Консультация эксперта
*Окончательная стоимость после заполнения заявки с вашими вводными данными
по договоренности
Заказать
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ОТ 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
Остались вопросы?
Made on
Tilda