Укажите свой номер и мы сразу свяжемся с вам
Или позвоните нам
+7 (953)591-58-25

В поисках руководителя? Позвоните нам, и мы предложим оптимальное решение

Заявка на подбор руководителя

Оставьте заявку и мы приступи к поиску уже сегодня

Прежде чем приступить к поиску руководителя для вашей компании, мы:

Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
Пропишем все необходимы компетенции, которыми должен обладать кандидат
Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
Проведем отбор, оценку компетенций, навыков и личностных качеств

Какие позиции мы закрываем?

Исполнительный директор
Подберем исполнительного директора по вашим требованиям
Коммерческий директор
Подберем коммерческого директора по вашим требованиям
Директор по развитию
Подберем директора по развитию под ваши требования
Директор по закупкам
Подберем директора по закупкам под ваши требования

Подберём эффективного Руководителя отдела продаж

Если:

  • Срочно нужен руководитель отдела продаж, но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
  • Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
  • Нужен сильный руководитель, который принесён результат

Если вы хотите найти честного, компетентного, лояльного сотрудника, который настроит отдел продаж, и повысит прибыль в вашей компании


Команда SmartBee подберет для вас:

  • Профессионала своего дела
  • Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
  • Гарантия замены

Этапы работы

  1. Заключение договора
  2. Консультация по разработке и описанию профиля кандидата.
  3. Исследование рынка по заданным вакансиям.
  4. Размещение рекламных материалов в необходимых источниках.
  5. Обработка откликов.
  6. Активный поиск кандидатов по резюме, +20 каналов привлечения.
  7. Проведение собеседования сотрудниками агентства.
  8. Оценка компетенций/личностных качеств/навыков/ценностей.
  9. Приглашение на собеседования согласно утвержденному графику.
  10. Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ).
  11. Контроль выхода сотрудника на работу.
  12. Рекомендации по адаптации.

Подберём руководителя отдела логистики

Руководитель отдела логистики управляет деятельностью подразделений предприятия. От его работы зависит скорость реализации и поставка товара до клиента.


Если вы хотите найти честного, компетентного, лояльного сотрудника, который сможет выполнить поставленные задачи


Команда SmartBee подберет для вас:

  • Профессионала своего дела
  • Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
  • Гарантия замены

Этапы работы

  1. Заключение договора
  2. Консультация по разработке и описанию профиля кандидата.
  3. Исследование рынка по заданным вакансиям.
  4. Размещение рекламных материалов в необходимых источниках.
  5. Обработка откликов.
  6. Активный поиск кандидатов по резюме, +20 каналов привлечения.
  7. Проведение собеседования сотрудниками агентства.
  8. Оценка компетенций/личностных качеств/навыков/ценностей.
  9. Приглашение на собеседования согласно утвержденному графику.
  10. Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ).
  11. Контроль выхода сотрудника на работу.
  12. Рекомендации по адаптации.

Директора отдела снабжения

Профессиональный руководитель отдела снабжения прекрасно ориентируется на рынке, знает конъектуру, ключевых игроков, уровень цен и варианты оплаты в случае работы с каждым конкретным партнером. Он работает в условиях многозадачности. Результаты его работы напрямую отражаются на себестоимости продукции и порой их ждет целое производство. Он умеет находить сырьё, продукт или комплектующие в соответствии с задачей: «быстро», «с условием минимальной цены», «с условием оптимальной поставки», «с условием отсрочки платежа» и других важных параметров. Опытные кандидаты, как правило, имеют свою наработанную базу надежных и проверенных поставщиков в конкретной сфере бизнеса, что упрощает и ускоряет процесс ведения закупок!


Если:

  • Срочно нужен начальник отдела снабжения, но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированный сотрудник
  • Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме

Нужен начальник отдела снабжения?


Обращайтесь в SmartBee, мы подберем ответственного сотрудника, который будет эффективно влиять на закупочную деятельность вашей компании и грамотно управлять своей командой


Команда SmartBee подберет для вас:

Профессионала своего дела

Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения

Гарантия замены


Этапы работы

  1. Заключение договора
  2. Консультация по разработке и описанию профиля кандидата.
  3. Исследование рынка по заданным вакансиям.
  4. Размещение рекламных материалов в необходимых источниках.
  5. Обработка откликов.
  6. Активный поиск кандидатов по резюме, +20 каналов привлечения.
  7. Проведение собеседования сотрудниками агентства.
  8. Оценка компетенций/личностных качеств/навыков/ценностей.
  9. Приглашение на собеседования согласно утвержденному графику.
  10. Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ).
  11. Контроль выхода сотрудника на работу.
  12. Рекомендации по адаптации.
Главный инженер
Подберем главного инженера по вашим требованиям

Подберём главного бухгалтера для вашего бизнеса

Если:

  • Срочно нужен бухгалтер, но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
  • Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
  • Вам надоело отбиваться от претензий налоговой и платить штрафы

Если вы хотите найти честного, компетентного, лояльного сотрудника, который оградит вашу компанию от нападок налоговой, у которого всегда будет сходиться дебет с кредитом


Команда SmartBee подберет для вас:

  • Профессионала своего дела
  • Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
  • Гарантия замены

Этапы работы

  1. Заключение договора
  2. Консультация по разработке и описанию профиля кандидата.
  3. Исследование рынка по заданным вакансиям.
  4. Размещение рекламных материалов в необходимых источниках.
  5. Обработка откликов.
  6. Активный поиск кандидатов по резюме, +20 каналов привлечения.
  7. Проведение собеседования сотрудниками агентства.
  8. Оценка компетенций/личностных качеств/навыков/ценностей.
  9. Приглашение на собеседования согласно утвержденному графику.
  10. Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ).
  11. Контроль выхода сотрудника на работу.
  12. Рекомендации по адаптации.
Региональный представитель
Подберем регионального представителя по вашим требованиям
Заполните краткую форму заявки
Вскоре после получения Вашей заявки на подбор персонала (анкеты) менеджеры кадрового агентства свяжутся с Вами для более подробной беседы.
Made on
Tilda