Укажите свой номер и мы сразу свяжемся с вам
Или позвоните нам
+7 (953)591-58-25

Наша работа объединять людей и компании, которые нужны друг другу

Нужен сотрудник?

На каждом этапе развития компании свои потребности: найти квалифицированный персонал в сжатые сроки, построить систему подбора и адаптации, разработать и внедрить системы мотивации, оплаты труда, оценки, обучения и т.д. Помогаем решить задачи, которые стоят перед бизнесом.

Наши услуги

Поиск и найм персонала

Поиск и найм персонала

HR консалтинг

HR консалтинг

Аутсорсинг

Аутсорсинг

Юрист по трудовому праву

Юрист по трудовому праву

На каждом этапе развития компании свои потребности: найти квалифицированный персонал в жатые сроки, построить систему подбора и адаптации, разработать и внедрить системы мотивации, оплаты труда, оценки, обучения и т.д. Помогаем решить задачи, которые стоят перед бизнесом.


Наши услуги

Поиск и найм персонала

HR консалтинг

Аутсорсинг

Трудовое право

Сотрудничество со SmartBee – это
Гарантия качества и строгая конфиденциальность
Высокий уровень оказываемых услуг
Наши менеджеры постоянно обучаются. Повышают уровень как профессиональных качеств, так и улучшают качество предоставляемой услуги
Мы за результат, и каждый проект, который мы ведем должен приносить прибыль компании, если мы привлекли специалиста, который не соответствует должности, в течении 180 дней мы произведем замену за наш счет.
1
2
3
Сокращение расходов на ФОТ
Используя услугу аутсорсинга, вам не надо будет создавать рабочие места, нанимать специалистов платить им ежемесячно заработную плату.
4
Возможность отдельного участка аутсорсинга
Процесс найма, ввод в должность, проведение плановой и неплановой оценки персонала и развитие персонала
5
Возможность найти квалифицированный персонал в жатые сроки
Над вашим проектом будут работать 1-2 сотрудника полный рабочий день, которые смогут закрыть вакансии любой сложности быстро и качественно. У нас более 25 каналов привлечения кандидатов+ активный поиск.
Напишите нам, и мы подберем для вас лучшее решение по вашему вопросу
Made on
Tilda