Это те, кто создает и обслуживает. И конечно же большинство компаний состоят из линейного персонала.
Должностей в этой категории достаточно много. Есть должности не требующие высокой квалификации, а есть те, которым необходима серьезная профессиональная подготовка.
Линейный персонал можно разделить на квалифицированный и неквалифицированный
- Низкая квалификацияСотрудники без профильного образования: кассиры; продавцы; разнорабочие; уборщики и так далее.
- Средняя квалификацияСотрудники со средним специальным образованием: водители; строители; сварщики; менеджеры по продажам; парикмахеры и так далее.
- Высокая квалификацияСпециалисты с высшим образованием: врачи; инженеры; архитекторы; юристы; экономисты и так далее
Заявка на подбор руководителя
Какие позиции мы сможем закрыть для вашей компании?
Если:
- Срочно нужен сотрудник в коммерческий отдел, но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен сильный сотрудник, который принесён результат и прибыль
Найдем для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника, который будет профессионалом своего дела, и повысит прибыль в вашей компании
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС:
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен: хантер, лид-менеджер, клоузер или эккаунт менеджер
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
Если:
- Срочно нужен сотрудник в коммерческий отдел, но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен сильный сотрудник, который принесён результат и прибыль
Найдем для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника, который будет профессионалом своего дела, и повысит прибыль в вашей компании
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС:
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен: хантер, лид-менеджер, клоузер или эккаунт менеджер
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА:
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
Если:
- Срочно нужен сотрудник в коммерческий отдел, но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен сильный сотрудник, который принесён результат и прибыль
Найдем для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника, который будет профессионалом своего дела, и повысит прибыль в вашей компании
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС:
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен: хантер, лид-менеджер, клоузер или эккаунт менеджер
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
ПОДБЕРЕМ ЛОГИСТА ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Если:
- Срочно нужен логист в компанию, но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен компетентный, которого не нужно обучать
Наша команда найдет для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника, который настроит, который выстроит процессы логистики и снизит издержки
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
- Гарантия замены
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
ПОДБЕРЕМ МЕНЕДЖЕРА ПО ЗАКУПКАМ
Если:
- Срочно нужен менеджер по закупкам , но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен компетентный, которого не нужно обучать
Наша команда найдет для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
- Гарантия замены
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
ПОДБЕРЕМ БУХГАЛТЕРА ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
- Срочно нужен менеджер по закупкам , но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен компетентный, которого не нужно обучать
Наша команда найдет для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
- Гарантия замены
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
- Срочно нужен юрист , но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен компетентный, которого не нужно обучать
Наша команда найдет для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
- Гарантия замены
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
ПОДБЕРЕМ ВРАЧЕЙ ДЛЯ ВАШЕЙ КЛИНИКИ
- Срочно нужен узкий специалист, профессионал своего дела, но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен компетентный, которого не нужно обучать
Наша команда найдет для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
- Гарантия замены
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
- Срочно нужен узкий специалист, профессионал своего дела , но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен компетентный, которого не нужно обучать
Наша команда найдет для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
- Гарантия замены
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
