E-mail: info@smart-bee.ru Тел.: +7(391)287-23-51
Поиск вакансий 
Почему подбор перестает работать
- Текучесть сотрудниковКомпания постоянно нанимает,
но команда остается нестабильной. - Найм без системыПодбор строится реактивно,
без четкого профиля роли
и понятных процессов. - Перегрузка руководителейСобственник
или руководители отделов
вынуждены постоянно участвовать
в операционном найме. - Слабая адаптацияДаже сильные сотрудники
не удерживаются в компании
без понятной системы внутри.
Как строится системный подбор
Диагностика задачи
Изучаем структуру компании,
команду,
условия работы
и задачи роли.
команду,
условия работы
и задачи роли.
Формируем профиль сотрудника
Определяем,
какой специалист
реально подойдет бизнесу
и сможет работать внутри системы компании.
какой специалист
реально подойдет бизнесу
и сможет работать внутри системы компании.
Поиск и оценка
Проводим поиск,
интервью
и оцениваем не только навыки,
но и мотивацию,
ответственность
и совместимость с командой.
интервью
и оцениваем не только навыки,
но и мотивацию,
ответственность
и совместимость с командой.
Сопровождение после выхода
Помогаем адаптации сотрудника
и снижению текучести.
и снижению текучести.
Какие позиции мы закрываем
Специалисты и офисные сотрудники
— менеджеры продаж
— координаторы
— бухгалтеры
— офис-менеджеры
— HR-специалисты
— администраторы
— менеджеры проектов
— менеджеры продаж
— координаторы
— бухгалтеры
— офис-менеджеры
— HR-специалисты
— администраторы
— менеджеры проектов
Производство и операционные роли
— руководители смен
— логисты
— кладовщики
— специалисты производства
— инженеры
— операционные сотрудники
— линейный персонал
— руководители смен
— логисты
— кладовщики
— специалисты производства
— инженеры
— операционные сотрудники
— линейный персонал
С кем мы работаем
Мы помогаем компаниям, которым нужен не поток резюме, а стабильная команда под задачи бизнеса.
Наши клиенты:
— компании в росте
— производственные компании
— retail и e-commerce
— логистика
— сервисные компании
— бизнес с высокой текучестью
— компании в росте
— производственные компании
— retail и e-commerce
— логистика
— сервисные компании
— бизнес с высокой текучестью
Мы не работаем:
— без диагностики задачи
— в формате хаотичного потока
— с подбором “любой ценой”
— без диагностики задачи
— в формате хаотичного потока
— с подбором “любой ценой”
Что получает бизнес
Снижение текучести
Более стабильную команду
Экономию времени руководителей
Понятную систему найма
Более сильную адаптацию сотрудников
Найм, который поддерживает рост бизнеса
Кейсы и результаты
Помогаем бизнесу не просто закрывать вакансии, а выстраивать более стабильную и сильную команду.
Компания сталкивалась с постоянной нехваткой сотрудников в операционном блоке.
Высокая текучесть создавала нагрузку на руководителей направлений и тормозила внутренние процессы.
Что сделали
Провели диагностику причин текучести, скорректировали профиль сотрудников и усилили процесс адаптации после выхода.
Результат
— снизили текучесть команды
— стабилизировали работу операционного блока
— снизили нагрузку на внутренних руководителей
Высокая текучесть создавала нагрузку на руководителей направлений и тормозила внутренние процессы.
Что сделали
Провели диагностику причин текучести, скорректировали профиль сотрудников и усилили процесс адаптации после выхода.
Результат
— снизили текучесть команды
— стабилизировали работу операционного блока
— снизили нагрузку на внутренних руководителей
Компания запускала новые торговые точки и быстро увеличивала штат сотрудников.
Система подбора не успевала за ростом бизнеса, что создавало перегрузку внутри команды.
Что сделали
Пересобрали процесс найма, сформировали единые критерии оценки и помогли выстроить более системную адаптацию сотрудников.
Результат
— закрыли ключевые позиции в период роста
— усилили стабильность команды
— снизили нагрузку на управляющий состав
Система подбора не успевала за ростом бизнеса, что создавало перегрузку внутри команды.
Что сделали
Пересобрали процесс найма, сформировали единые критерии оценки и помогли выстроить более системную адаптацию сотрудников.
Результат
— закрыли ключевые позиции в период роста
— усилили стабильность команды
— снизили нагрузку на управляющий состав
Компания усиливала производственное направление и сталкивалась с дефицитом стабильных сотрудников.
Операционный найм занимал большое количество времени у собственника и руководителей.
Что сделали
Определили проблемные точки внутри системы найма, скорректировали профиль ролей и выстроили более структурированный процесс поиска и оценки кандидатов.
Результат
— усилили производственную команду
— сократили срок закрытия позиций
— снизили вовлеченность собственника в операционный найм
— сделали процесс подбора более управляемым
Операционный найм занимал большое количество времени у собственника и руководителей.
Что сделали
Определили проблемные точки внутри системы найма, скорректировали профиль ролей и выстроили более структурированный процесс поиска и оценки кандидатов.
Результат
— усилили производственную команду
— сократили срок закрытия позиций
— снизили вовлеченность собственника в операционный найм
— сделали процесс подбора более управляемым
Заявка на подбор руководителя
Оставьте заявку и мы приступи к поиску уже сегодня
ПОДБЕРЕМ КОЛЛ-ОПЕРАТОРА ЗА 5 ДНЕЙ
Если:
- Срочно нужен сотрудник в коммерческий отдел, но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен сильный сотрудник, который принесён результат и прибыль
Найдем для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника, который будет профессионалом своего дела, и повысит прибыль в вашей компании
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС:
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен: хантер, лид-менеджер, клоузер или эккаунт менеджер
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
ПОДБЕРЕМ КОНСУЛЬТАНТОВ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ЗА 5 ДНЕЙ
Если:
- Срочно нужен сотрудник в коммерческий отдел, но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен сильный сотрудник, который принесён результат и прибыль
Найдем для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника, который будет профессионалом своего дела, и повысит прибыль в вашей компании
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС:
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен: хантер, лид-менеджер, клоузер или эккаунт менеджер
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА:
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
ПОДБЕРЕМ МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ ЗА 5 ДНЕЙ
Если:
- Срочно нужен сотрудник в коммерческий отдел, но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен сильный сотрудник, который принесён результат и прибыль
Найдем для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника, который будет профессионалом своего дела, и повысит прибыль в вашей компании
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС:
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен: хантер, лид-менеджер, клоузер или эккаунт менеджер
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
ПОДБЕРЕМ ЛОГИСТА ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Если:
- Срочно нужен логист в компанию, но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен компетентный, которого не нужно обучать
Наша команда найдет для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника, который настроит, который выстроит процессы логистики и снизит издержки
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
- Гарантия замены
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
ПОДБЕРЕМ МЕНЕДЖЕРА ПО ЗАКУПКАМ
Если:
- Срочно нужен менеджер по закупкам , но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен компетентный, которого не нужно обучать
Наша команда найдет для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
- Гарантия замены
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
ПОДБЕРЕМ БУХГАЛТЕРА ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
- Срочно нужен менеджер по закупкам , но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен компетентный, которого не нужно обучать
Наша команда найдет для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
- Гарантия замены
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
ПОДБЕРЕМ ЮРИСТА
- Срочно нужен юрист , но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен компетентный, которого не нужно обучать
Наша команда найдет для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
- Гарантия замены
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
ПОДБЕРЕМ ВРАЧЕЙ ДЛЯ ВАШЕЙ КЛИНИКИ
- Срочно нужен узкий специалист, профессионал своего дела, но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен компетентный, которого не нужно обучать
Наша команда найдет для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
- Гарантия замены
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
ПОДБЕРЕМ ПЕДАГОГОВ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
- Срочно нужен узкий специалист, профессионал своего дела , но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники
- Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме
- Нужен компетентный, которого не нужно обучать
Наша команда найдет для вашей компании честного, компетентного, лояльного сотрудника
Команда SmartBee подберет для вас:
- Профессионала своего дела
- Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
- Гарантия замены
- Мы точно знаем какой функционал вам нужен
- Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю. Мы подбираем соискателя под ценности компании.
- Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений
- Стоимость кандидата ниже рынка
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
- Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
- Оценим ваши требования к должности
- Сформируем профиль вакансии
- Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
- Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
- Проведем от 20 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
- Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
- Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
- Проконтролируем выход сотрудника на работу
- Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 36 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
- + БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ
- СТОИМОСТЬ УСЛУГ ОТ 8 до 12 % ОТ ГОДОВОГО ФОТ
- ПОСТОПЛАТА
Выстроим найм, который помогает бизнесу расти
Поможем оценить текущую ситуацию, снизить текучесть и подобрать сотрудников под реальные задачи бизнеса.
