Представьте: вы нанимаете сотрудника, который идеально вписывается в команду, быстро обучается и приносит результаты. Звучит как мечта? На самом деле, это реальность, если заранее составить идеальный портрет сотрудника. В этой статье мы расскажем, как это сделать, чтобы избежать ошибок и найти того, кто действительно подходит вашей компании.