E-mail: info@smart-bee.ru Тел.: +7(391)287-23-51
Поиск вакансий
E-mail: info@smart-bee.ru 
Тел.: +7(391)287-23-51
    •  
Укажите свой номер и мы сразу свяжемся с вам
Или позвоните нам
+7 (953)591-58-25
Оценка и развитие персонала
Развитие soft skills в эпоху автоматизации:
как подготовить сотрудников к будущему

В мире, где технологии стремительно развиваются, все больше рабочих процессов автоматизируется. Многие руководители обеспокоены тем, как подготовить своих сотрудников к этим изменениям. Порой они сами боятся всей этой автоматизации и упорно сопротивляются изменениям. Ответ прост - необходимо развивать soft skills (гибкие навыки).

Почему soft skills так важны?
Развитие soft skills: с каких начать?
  • 1
    Коммуникативные навыки
    Умение ясно и четко доносить свои мысли, активно слушать и находить общий язык с коллегами
  • 2
    Креативность и критическое мышление
    Способность нестандартно решать задачи и предлагать инновационные идеи
  • 3
    Эмоциональный интеллект
    Понимание собственных эмоций и эмоций окружающих, управление стрессом
  • 4
    Гибкость и адаптивность
    Готовность меняться и осваивать новые навыки по мере развития компании
  • 5
    Тайм-менеджмент
    Умение расставлять приоритеты и эффективно распределять рабочее время
Какие методы использовать для развития soft skills:
  • Коммуникативные навыки:
    • Расскажите своим сотрудникам про активное слушание, как его практиковать, какие вопросы задавать
    • Работайте над четкостью и лаконичностью речи, попросите свой персонал избегать жаргон, никаких слов паразитов
    • Давайте возможность общаться (находить общий язык) своим сотрудникам с разными типами людей
  • Креативность и критическое мышление

    • Научите своего сотрудника смотреть на проблемы под разными углами
    • Практикуйте "мозговые штурмы", чтобы генерировать нестандартные идеи
    • Анализируйте решения, выявляя их сильные и слабые стороны
  • Эмоциональный интеллект
    • Регулярно рефлексируйте о своих чувствах и эмоциях
    • Необходимо научиться понимать эмоции окружающих людей по невербальным сигналам
    • Помогите освоить техники управления стрессом, например, медитацию (наймите тренеров на эту тему)
  • Гибкость и адаптивность
    • Будьте открыты новым знаниям и готовы обучаться
    • Помогите выйти их зоны комфорта, пробуйте что-то новое
    • Адаптируйте свой стиль работы под меняющиеся условия
  • Тайм-менеджмент
    • Научите расставляйть приоритеты и фокусироваться на важных задачах
    • Расскажите про техники для повышения продуктивности, которые используете например, "Помидор"
    • Научите делегировать полномочия и просить помощи, когда нужно

Также важно согласовать все эти материалы с руководством и HR-командой, чтобы они соответствовали политикам компании. Это позволит провести Performance Review максимально эффективно.

Развитие soft skills - это инвестиция в будущее Ваших сотрудников и всей компании. Сотрудники с высоким уровнем гибких навыков будут незаменимы в эпоху автоматизации и помогут Вашему бизнесу успешно адаптироваться к переменам. Наша команда экспертов по управлению персоналом готова помочь Вам в этом непростом, но крайне важном деле. Обращайтесь к нам за консультацией!
Статью подготовил:
Команда "SmartBee - консалтинг
Если у вас есть вопросы по внедрению - звоните, или отправляйте свой запрос на почту. Мы готовы вам всегда помочь!
Телефон: +7 953 -591-58-25
Email: info@smart-bee.ru

Made on
Tilda