Укажите свой номер и мы сразу свяжемся с вам
Или позвоните нам
+7 (953)591-58-25

ПОДБЕРЕМ
PRODUCT MANAGER
за 2 недели

Менеджер продукта, или просто «продакт» — специалист, который поможет управляет полным циклом разработки вашего продукта: от анализа рынка до выпуска первого прототипа. Когда ваш продукт вышел на рынок, продакт работает над его развитием и поддержкой.


Главная задача продакта — сделать так, чтобы с помощью технологий IT-продукт приносил пользу клиентам и прибыль бизнесу.

Если:

  • 1

    ВАм срочно нужен продакт, но вы устали искать самостоятельно, потому что никак не попадаются квалифицированные сотрудники

  • 2

    Кандидат, который вам понравился на собеседовании, на практике не такой умелый, как в резюме, а вам нужен сильный сотрудник, который принесет результат и прибыль

  • 3

    У вас стадия активного роста компании, и нет времени заниматься этим процессом

Команда SmartBee подберет для вас:

  • Честного, компетентного, лояльного сотрудника, который будет профессионалом своего дела, и повысит прибыль в вашей компании
  • Учитываем не только профессиональные качества, оцениваем личностные качества, ценности, убеждения
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС:

Мы точно знаем какой сотрудник вам подойдет, подберем под цели и задачи бизнеса

Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю.

Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений

Гибкая система ценообразования, постоплата, вы платите после того, как сотрудник вышел на работу
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
  • Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
  • Оценим ваши требования к должности
  • Сформируем профиль вакансии
  • Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
  • Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
  • Проведем от 30 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
  • Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем вашей компании
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
  • Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
  • Проконтролируем выход сотрудника на работу
  • Дадим рекомендации по адаптации
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ОТ 56 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
Хотите узнать подробности или заказать услугу
Made on
Tilda