E-mail: info@smart-bee.ru Тел.: +7(391)287-23-51
Поиск вакансий 
2026 год: вы останетесь на своем уровне или совершите прорыв?
Сценарий А — остаться там, где есть
- Специалист с 5+ годами опыта, но доход не растет 2 года
- Директор, который управляет, но не развивает бизнес
- Собственник, который сам все контролирует и выгорает
Декабрь 2026: те же проблемы, на 20% больше усталости
Сценарий Б — за 1 год выйти на новый уровень
- Специалист - признанный эксперт с доходом +50-100%
- Директор - стратегический лидер, который растит команду
- Собственник - системный владелец, который управляет бизнесом 2 дня в неделю
Декабрь 2026: новая позиция, новый доход, новое влияние
Этот продукт создан для:
Узкий специалист (финансист, логист, маркетолог, инженер и т.д.)
"Я хорош в своем деле, но уперся в потолок. Молодые коллеги догоняют, а моя ценность не растет"
Цель 2026: Стать признанным экспертом в нише, доход +50-100%, переход к управлению или глубокой экспертизе
Директор/руководитель отдела
«Я управляю операционкой, а не развиваю бизнес. Работаю 60 часов в неделю, а стратегией заниматься некогда»
Цель 2026: Перейти от управления к лидерству, вырастить 2 заместителей, высвободить 15+ часов в неделю
Собственник малого/среднего бизнеса
«Я заложник своего бизнеса. Все решения через меня, без меня ничего не работает»
Цель 2026: Построить систему, делегировать 70% операционки, заниматься стратегией 1 день в неделю
Что мы делаем:
Глубокий анализ
- Анализ текущего состояния — ваши сильные стороны, слепые зоны, реальная ценность на рынке.
- Исследование рынка 2026 — какие компетенции будут востребованы в вашей нише.
- Сбор обратной связи (если вы предоставляете контакты коллег/клиентов)
- Анализ целевой позиции — детальное изучение, что нужно для желаемой роли/дохода.
Оценочная сессия + стратегия
- 90-минутная глубинная сессия: Оценка профессиональных компетенций.
- Выявление управленческого потенциала (если есть).
- Определение ценностей и мотиваторов
- Проработка страхов и ограничивающих убеждений".
- Выбор 2-3 компетенций для прорыва в 2026.
- Решение: расти вертикально (в управление) или горизонтально (углублять экспертизу).
- Определение реалистичного темпа роста.
Создание дорожной карты
- Раздел 1: Карта компетенций
Визуальная схема с цветовой маркировкой:
🟢 Что уже на уровне эксперта
🟡 Что нужно развить за 2026
🔴 Что можно отложить или передать
- Раздел 2: Квартальный план развития компетенций
- Раздел 3: Финансы
Бюджет на обучение и развитие
- В течение 2026 года: Поддержка
- 2 контрольные сессии (через 3 и 9 месяцев)
- Корректировка плана при изменениях на рынке
Пакеты и что входит:
Полная стратегия роста
65 000 рублей/чел
- Оценочная сессия (90 мин)
- Дорожная карта (пошаговый план с конкретными действиями; стратегия переговоров о повышении уровня заработной платы)
- Сессия разъяснения (детальный разбор всех разделов)
- Годовая поддержка (4 часа;2 контрольные сессии)
- Срок выполнения: 1 неделя
Следующий набор: декабрь 2026
Экспресс-фокус
15 000 рублей/чел
- Оценочная сессия (60 мин)
- Карта ключевых компетенций для развития
- Рекомендации на первый квартал 2026
- 1 контрольная точка через 6 месяцев
- Срок: 3 дня
- Лимит: 25 человек
Кто проводит оценку:
Ирина Контарева:
- Эксперт по оценки компетенций опыт более 10 лет;
- Директор департамента по разработке и внедрению проектов "СмартБи консалтинг";
- Основатель агентства по подбору персонала SmartBee (входит в ТОП профильных агентств на рынке)
- 150+ индивидуальных стратегий роста;
- Клиенты: Директора производств, финансовые директора, собственники ритейла, эксперты из HoReCa, автобизнес и т.д.
«Я не верю в волшебные таблетки. Верю в системную работу, дисциплину и готовность меняться. Моя задача — быть вашим навигатором в профессиональном росте, показывать короткие пути и предупреждать о тупиках.»
Хотите узнать подробнее?
Напишите нам или закажите звонок, и наш менеджер вам позвонит
Напишите нам или закажите звонок, и наш менеджер вам позвонит
Заявка на услугу
Дистанционная стратегическая сессия
