Работодатель, желая наказать работника перестал выплачивать ему зарплату, а работник обратился в суд. Работодатель перед процессом, не связываясь с юристом выплатил сумму больше причитающейся, но ниже возможной к взысканию т.к. в документах содержались ошибки и нарушения.
В ходе процесса удалось выйти на мировое и за небольшую сумму прекратить процесс путём отказа истца от иска. Однако ответчик выплатил больше обоснованной суммы увеличив свои затраты.
В данном случае я представлял работодателя и долго негодовал, когда эту процедуру провернули за моей спиной, однако сумел прекратить процесс быстро.
